بر اساس نتایج بررسی جدید صورت گرفته روی 502 مدیر فناوری اطلاعات در آمریکا، 53 درصد آن‌ها اعلام کردند که کمتر از نیمی از کارمندان آن‌ها وظایف روزانه خود را از راه دور و از منزل انجام میدهند.
.jpg)
طبق این بررسی، 22 درصد این مدیران خاطرنشان کرده‌اند که روش‌های کنونی برای انجام وظایف سازمانی از راه دور به گونه‌ای است که باعث کند شدن فعالیت‌های شرکت و عدم سوددهی کافی می‌شود.
شرکت‌های آمریکایی در پی گسترش همه‌گیری بیماری آنفلوآنزای نوع A تلاش می‌کنند تا تعداد بیشتری از کارمندان آن‌ها وظایف خود را از داخل منزل انجام دهند تا از مشکلات ناشی از ابتلا به این بیماری کاسته شود.
بر اساس تحقیقات صورت گرفته، 15 درصد مدیران اعلام کردند که به علت شیوع آنفلوآنزای نوع A و دیگر بیماری‌های فصلی، امکان فعالیت کارمندان خود از منزل را فراهم کرده‌اند.
این مطالعه که با همکاری شرکت سیسکو انجام شده است، نشان می‌دهد که سازمان‌ها هنوز به طور کامل به فعالیت‌های کارمندان از راه دور ایمان نیاورده‌اند و سعی می‌کنند که بیشتر وظایف را به صورت داخل سازمانی دنبال کنند.
در پاسخ به این سوال که چرا سیستم‌های کار از راه دور در اختیار همه کارمندان قرار نگرفته است، 38 درصد این مدیران اعلام کردند که هیچ لزومی برای این کار نمی‌بینند و دسترسی عمومی به سیستم کار از داخل منزل برای کارمندان را صحیح نمی‌دانند.
در این میان، از بین مدیرانی که امکان انجام فعالیت‌های روزانه از داخل منزل را برای کارمندان خود فراهم کردند، 62 درصد خاطرنشان ساختند که کارمندان با انجام وظایف خود از راه دور کارایی و اثربخشی بیشتری داشته‌اند. در این میان، 57 درصد مدیران از افزایش رضایت‌مندی کارمندان در این زمینه خبر دادند و 42 نیز این جریان را عاملی برای کاهش هزینه‌های سازمانی دانستند.