به گزارش سافت گذر، دو بخش Could و Enterprise برای گوگل اهمیت زیادی دارند زیرا درآمد بسیاری را نصیب این شرکت می‌کنند و در پروژه‌های هوش مصنوعی نیز نقش فعالی دارند.
در دسامبر سال 2015 مشخص شد که دیانا گرین از مدیرعاملی Google Could کنار خواهد رفت ولی در هیأت مدیره بخش Alphabet به فعالیت‌های خود ادامه خواهد داد.
در سه سال گذشته، دیانا گرین مسئول برنامه‌ریزی در سرویس‌های مختلف بوده است که در زمان مدیریت او، خدماتی مانند G Suite، جیمیل و گوگل درایو تولید شدند تا به ترتیب رقیبی برای مایکروسافت Outlook و مایکروسافت آفیس باشند.
دیگر اقدامات مهمی که گرین انجام داده است، توسعه فضای حافظه ابری می‌باشد تا بتواند با AWS آمازون و Azure مایکروسافت رقابت کند. البته گوگل در این زمینه رتبه سوم را در اختیار دارد ولی توانسته به اعتبار قابل‌توجهی دست یابد.
دیانا گرین می‌گوید:«« ما Google Could را از یک سرویس دو بعدی که تنها به برخی مشتریان خاص خدمات ارائه می‌داد تغییر دادیم و حالا حدود 1000 مؤسسه استارتاپی در این سرویس سرمایه‌گذاری کرده‌اند. این مسئله برای ما یک دست‌آورد بزرگ است که البته وظیفه ما را نیز سنگین‌تر می‌کند»».
سرویس‌های ابری به گوگل اجازه می‌دهند تا به وسیله ساخت رابط‌های میانجی مبتنی بر یادگیری ماشینی مانند تبدیل متن به گفتار و تحقیقات مربوط به هوش مصنوعی درآمد داشته باشد و آنها را به صورت گسترده در دسترس افراد قرار دهد.
البته در ماه‌های اخیر، کارمندان گوگل گرین را به خاطر همکاری با ارتش آمریکا سرزنش کرده‌اند. او طبق یک قرارداد، با سازمان دفاعی ایالات متحده در زمینه ردیابی هواپیماهای بدون سرنشین نقش داشته است.
در پیامی که گرین چند روز پیش برای کارمندانش ارسال کرده بود، یادآور شده است که دوران مدیریتی او دو ساله بوده و حالا به اتمام رسیده است هرچند در آستانه ورود به سه سالگی می‌باشد. البته او عضو هیأت مدیره Alphabet باقی خواهد ماند و در بخش آموزش و تربیت کمک خواهد کرد.
او می‌گوید:«« منظور از تربیت، یاری رساندن به مدیرعاملان زن می‌باشد که پیش‌زمینه علمی و یا مهندسی دارند. تدریس که در آن آموزش با کیفیت بالا و تکنولوژی همراه است و قیمت زیادی نیز ندارد، مطمئناً فواید زیادی خواهد داشت. زمانی که شرکت Bebop توسط گوگل خریداری شد، من تمام سرمایه خود را صرف امور بشر دوستانه کردم. بنابراین وقت زیادی در این زمینه گذاشته‌ام!!!»».
جایگزین دیانا گرین، آقای توماس کوریان خواهد بود که 22 ساله است و در بخش Oracle تجربیات زیادی دارد. او اخیراً مدیر تولید و توسعه بوده و در اواخر ماه جاری میلادی به گوگل پیوسته است. او از اوایل سال 2019 مدیرعامل Google Could می‌شود و توسط گرین، ساندار پیچای، اورس هولژل و نائب رئیس بخش زیرساخت‌های تخصصی معرفی خواهد شد.
پیچای و توماس نیز در مورد این جابه‌جایی‌ها نکاتی یادآور شده‌اند که در ادامه می‌خوانید.
ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل:«« در سال‌های اخیر و در زمان مدیریت دیانا، Google Could به یک تجارت پردرآمد برای ما تبدیل شده و می‌توانیم آن را یک فرصت سرمایه‌گذاری، مرکز داده‌های امنیتی و هوش مصنوعی مهم بدانیم. امروزه، همه آن سرمایه‌گذاری‌ها در دسترس همگان قرار دارند و واقعاً نحوه کار کردن افراد را تغییر داده است. من از زحمات دیانا گرین تشکر می‌کنم و خوشحالم که می‌توانیم همچنان از تجربیات او در بخش هیأت مدیره Alphabet بهره ببریم. همچنین به توماس نیز خوشامد می‌گویم زیرا او فردی است که نگاهی تولیدی دارد و سعی می‌کند بر ارائه خدمات به مشتریان تمرکز نماید. ضمن اینکه او فرد با دانشی است که مطمئناً می‌تواند در آینده تجارت Google Could را گسترش دهد»».
توماس، مدیرعامل آتی Google Could:«« من از اینکه در این بازه زمانی به تیم Google Could پیوسته‌ام بسیار خوشحالم. مطمئناً به دنبال ادامه پیشرفتی که در سال‌های اخیر به دست آمده خواهم بود و سعی خواهم کرد این کمپانی را وارد فاز رشدی جدیدی کنم»».
منبع: 9to5google.com